Vacatureteksten… het wereldwijde web staat er vol mee en ze zijn er in alle soorten en maten. Zo zijn er vacatureteksten in u-vorm en je-vorm. En zien we formele en informele varianten. Om bepaalde vacatureteksten moeten we lachen en van andere gapen. Soms schieten ze met scherp en soms schieten ze met hagel.

Ongeacht de soort of maat: wist u dat de schrijfwijze van een vacaturetekst voor één op de vijf lezers bepalend is om wel óf niet te solliciteren? Of dat recent internationaal onderzoek (Jones, Smith & Chapman, 2015) uitwijst dat u met een goede vacaturetekst een positieve invloed kunt uitoefenen op het aantal én de kwaliteit van sollicitanten? En dat uw uiting voor het werven van personeel zwaar meetelt in de beleving van uw employer brand?

Het zijn zomaar enkele vragen die we stellen om de waarde van vacatureteksten nog maar eens te benadrukken. En om u te helpen bij het benutten van die waarde, delen we deze whitepaper ‘Vacatureteksten schrijven’ met u.

In dit whitepaper vindt u – naast algemene informatie – tips die helpen op het moment dat u een vacaturetekst schrijft. In 10 pagina’s wordt u meegenomen in de stappen die u moet doorlopen.

Het whitepaper is in de volgende hoofdstukken ingedeeld:

• Hoe treft u een goede voorbereiding?
• Denken vanuit uw doelgroep
• Welke basisinformatie van een vacature moet u allemaal opnemen?
• Online vindbaarheid van uw vacature
• De opmaak van uw vacaturetekst
• Weergave op mobiele apparaten voor maximaal succes
• Samenvatting

Het whitepaper wordt u gratis en vrijblijvend aangeboden door Adver-Online; de online recruitment marketing campagne expert. Ga vandaag nog aan de slag met uw vacatureteksten.